个人简历
姓名：袁淑玉
性别：女
出生年月：1972.11.12
学位、学历：博士
专业技术职称：副教授
学术兼职情况：第三届中国人力资源管理研究会人才测评分会理事
基本情况
1、学习经历
1993-1997年在新疆大学行政管理专业本科学习，获得管理学学士学位。
2002-2005年在西安交通大学公共管理硕士专业学习，获得管理学硕士学位。
2006-2010年在北京大学行政管理博士专业学习，获得管理学博士学位。
2、导师资格
2013年获得行政管理方向硕士生导师招生资格；截止2020年7月，已培养学术型硕士研究生15
，并一直承担公共管理学位点负责人工作。
3、主要研究方向和承担教学情况
本人主要研究领域是人力资源开发与管理、公共部门绩效管理与组织行为等，目前，主持并完成兵团社科基金项目1项，主持并完成校级教改课题1项，参与国家社科基金项目2项，参与省部级课题1项；企事业单位咨询课题6项，近年以第一作者发表学术论文20篇，其中CSSCI来源期刊收录5篇，核心期刊10篇。出版专著1部，参编教材1部。
本人在2013年获得bat365中国在线平台官方网站行政管理方向学术型硕士生导师招生资格；2017年，获得工商管理人力资源方向学术型硕士生导师招生资格；截止2020年7月，已培养学术型硕士研究生11名，均已进入政府部门和基层党校工作；目前，还有两名研究生在读。一直承担bat365中国在线平台官方网站行政管理方向学术型硕士学位点负责人工作。
本人主要承担的教学工作有：博士课程《人力资源管理专题（16学时）》；学术型硕士课程《人力资源开发（24学时）》、《工商管理论文写作（32学时）》、《人力资源管（24学时）》等课程；主要承担《人力资源开发》、《劳动关系与劳动法》、《人力资源管理》等本科课程的教学工作。
4、承担的课题
近五年来主持：主持完成兵团社科基金项目1项，校级教改课题1项，参与国家社科基金项目2项，企事业单位咨询课题6项，主持完成校级教改课题1项。近三年发表学术论文10余篇，其中CSSCI来源期刊收录1篇，核心期刊9篇。出版专著1部，参编教材2部。
5、近五年代表性科研成果
[1]袁淑玉等，职业高原与组织承诺、工作满意度、离职倾向关系研究——基于1826份新疆科技工作者的问卷调查，领导科学,2016年第6期。核心
[2]袁淑玉，青年公务员心理压力及调适研究，领导科学，2016年第12期。核心
[3]袁淑玉，风险社会背景下基层干部群体“污名化”的成因及对策，CSSCI收录，山东社会科学，2016年第6期。C刊
[4]袁淑玉，“互联网+”下新型旅游产业结构的升级与优化，商业经济研究, 2017年第6期。核心
[5]袁淑玉，城市应急管理实施效果及优化路径探，人民论坛, 2016年第12期。核心，C刊
[6]袁淑玉，民族交往交流交融的一招好棋——为什么要建设民族互嵌社区，人民论坛2017年第5期，核心
[7]袁淑玉，黑暗人格型领导干部的特征、影响与策略，领导科学，2018年第1期。核心
[8 ] 袁淑玉，社区教育现代化路径探析成人教育，2018年第11期。核心
[9 ] 袁淑玉，充分发挥政府在生态治理中的主导作用，人民论坛，2018年第9期。核心
[10 ]袁淑玉，围坐教学模式探讨，中学政治参考，2016年第4期。核心
[11] 袁淑玉，民族地区公务员心理压力分析及改进策略，人力资源研究，2017年第2期。
[12]袁淑玉，高校教师工作中的“乐”与“苦”——基于新疆6所高校的实证研究，决策与信息2016年第7期。
[13]袁淑玉，边疆地区社区干部工作与生活平衡问题研究，党政干部学刊，2017年第6期。
[14]袁淑玉，兵团电子政务的发展与智慧政务的策略选择，bat365中国在线平台官方网站学报（哲社）2018年第1期。
6、专著与教材
专著1部《公职人员心理契约与影响性研究》，中国人事出版社，2012。
参编教材《管理学》，副主编，东北财经大学，2013。
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